职场膨胀之心:从谦虚到骄傲,你是否也经历过?

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一时间,我的脑袋就像结了一块,很多问题都想不通。于是回到家,看到我敬爱的刘先生也变得烦躁起来。去买菜的路上,我买了把刀,放洗衣粉的时候加了盐。

为了改善生活,刘先生做了两个小菜,冰了两瓶啤酒,跟我聊人生、聊理想、聊哲学:

1扩大心胸

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每个人初入职场都是谦卑谨慎的,老板只要看一眼,心里就会颤抖。

不过,我来公司已经一年了,你觉得我还是面试那天的那个菜鸟吗?不,请叫我老手吧!我已经完全明白了如何玩这个游戏,职场的潜规则。我的自信心越来越强了,我骄傲~

看看我,何律师,我打过好几个官司,获奖无数,法庭上口才好,很有气势。

我是我们律所的知名人物,律所没有我,我不仅是律所里的大律师,回家后也是大律师。你没看到河东那头狮子吼叫,地面震动了三下吗?

哇~我这样很烦人吗?是的,我们都不喜欢傲慢的人。

执业两三年的律师最容易变得自大,他们非常熟悉案件流程,参加过很多次庭审,打过很多次官司,难免会变得自大。

我很愤恨我的合伙人什么也没做,却拿走了大部分的钱。但是,当夜深人静,大家都睡着的时候,我不妨点上一根烟,仔细想想:这真的是个好主意吗?

刘先生教导我:

千万不要自大,如果你自大了,就意味着你处于危险之中,不管你的能力有多强,你都有可能成为逐渐被团队抛弃的那个人。

我必须郑重声明,我们前面是胆大包天、难以追赶的大黑律师,我们后面是势如破竹、步步紧逼的蚊子,我实在是没有自夸的余地!

2. 无视规则

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有能力的人往往喜欢打破常规。毕竟,如果他们不超越常规,他们怎么能称自己是人才呢?

但刘先生给我讲了一个真实的案例:

迭戈·科斯塔(名字太长,下文中我们简称他为“迭戈”)是切尔西足球俱乐部的天才前锋。在英超联赛中,切尔西共计攻入85球,其中20球由迭戈·科斯塔打入。

他是切尔西队的最佳射手、英超联赛第三名,也是全球十大最受追捧的前锋之一。相当令人印象深刻,不是吗?

是啊,小蝶蝶太孤单了,就得嚣张英超射手榜排名规则,想训练就参加,不想训练就不参加,教练也没办法管他。

无奈之下,教练可怜兮兮地写了一条短信发给他,短信内容大致是这样的:亲爱的,我们计划去欧洲冠军联赛进行为期七天的旅行,人生就是一场旅行,随时都可能。哦,不过我忘了告诉你,我不打算带你一起去!

小蝶蝶气得不行,我这么厉害的射手,怎么能不参加比赛?没有我,你能把球踢进球门吗?信不信由你,你五天不在家,你就会死!”

小蝶蝶气得转头对着俱乐部的大佬哭喊道:“大佬,你认识我,我可是天才啊!这小子怎么能浪费这么好的礼物呢?”

BOSS对他的悲惨命运深表同情:小蝶,我当然很佩服你,但是作为老大哥,我也没办法,球队的事总得由那小子说了算吧?小蝶,你别管这件事了,赶紧去吃午饭吧!(据公开消息,BOSS原话是,球队的事都是教练说了算,俱乐部高层尊重教练的意见。)

就这样,我们可爱的小蝶蝶被冻住了,没有地方施展他的武功了。唉,世界上再也没有比这更悲哀的事情了。

无奈之下,他想到了皇马马竞,那是我的老东家,他们知道我的能力,这件事一定会成功的!

皇马泪洒球场告别:死神,我很想你,很想和你在一起。哦对了,我们前不久刚和切尔西签了协议,联手干掉其他武林高手,不能和他们拼啊!

至此,迭戈·科斯塔已经彻底被冷落了。

两朵花开,各有各的美。当我们正谈论着小蝶的悲惨世界时,我们的教练在巨大的压力下,找到了一个年轻人来代替小蝶。

小伙子24岁,身材挺拔,皮肤白皙,长相俊美,一脚射门让女球迷泪目。新前锋莫拉塔(以下简称“小莫拉塔”)也是一位天才球员,虽然今天比不上小蝶,但明天呢?嘿嘿,那是第二个小蝶,而且是小蝶的良心版。

新来的学员小莫不但能力很强,训练的时候也从来不会假装肚子疼,更让人绝望的是小莫很快就和其他队员打成一片,让大家很快就忘记了小蝶蝶,太可怕了!

我们的小迪迪现在在干什么呢?他每天都在锻炼,告诉人们他的身体素质依然超乎寻常,依然处于巅峰水平。他还说自己一生都是波西米亚人,热爱自由,根本不想留在切尔西。但人们发现,他在锻炼的时候,依然穿着切尔西的球衣。

(BTW:最新进展,切尔西终于软化态度,让迪尔离队,回归老东家马德里竞技。但过程之艰难,交易之曲折,以及迪尔在这场风波中的失势英超射手榜排名规则,实在令人惋惜,也让人自我反思)

人品和能力是两码事,一个人的能力,并不代表他的人品可以有缺陷,你要知道,球队随时都可以从外面找到更优秀的人来替代你。——刘老师这么说过!

3. 利用优势,攻击劣势

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人总是爱八卦,毕竟一天不八卦就没饭吃。八卦别人的缺点,瞬间就觉得自己很英勇很伟大,觉得自己很优越。

当然,我们不是圣人,为了生活得更快乐,我们总是要说别人坏话,这无伤大雅。不过,别把八卦当真!

正如刘先生所说:小何,你觉得某某不如你,那是因为你在拿你的长处去比他的短处,你明白吗?

我震惊了。怎么可能?我是这么肤浅的人吗?呃,但为什么我此刻感到有点愧疚?

谁吃得没有我多,长得却比我好看。喵呜,生活好难啊!当我不喜欢一个人的时候,天知道他会怎么看我。

刘老师还不忘继续讲:

小何,你知道为什么在一个团队里,成为领导者的人往往不是能力最强或者业绩最突出的人,而是看上去不是很厉害,但你觉得他有点厉害却说不上来是哪方面厉害的人吗?

人生的大智慧,就是隐藏自己的缺点,不为琐事烦恼,不为琐事得罪人,等等等等……

艾玛,这到底是什么?我不明白!

4 怨恨之情

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马云大师说,“员工想辞职,无非两个原因,一是钱不够,二是觉得委屈”。

可见委屈的情绪具有很大的破坏性,在一个地方工作两三年,你做出了贡献,付出了努力,但心里也会感到委屈。

委屈的感觉蒙蔽了你的眼睛,看不到真相,所以经常会有“世界这么大,我想去看看”这样的想法。

但当你走出公司大门,准备再也不回来的时候,为什么不停下来想一想,下一个地方是否还会有同样的问题?不,是一样的。

从前,有一个小女孩叫小何,她非常忙碌,她因为忙碌和劳累,经常会产生扭曲的思维,想象白雪公主虽然很忙,但是邪恶的皇后还有时间去晒太阳。

王后轻松安逸的生活,让公主看上去就像一个愚蠢的农夫,公主怀疑自己是个智商低的可怜虫,忙得不可开交,她觉得委屈极了,喝了一杯酒就睡着了。

第二天早上醒来,她还有那么多事要做,哪有时间受委屈?萧何踩下油门,杀气腾腾地冲向车站,把车站里的葫芦兄弟全都拉了出来,说:“来吧,我们一起扛这个包。”看着战友们忙碌的身影,她心里浮现出一抹狰狞的笑容。快跑,兄弟们!

这世上还有什么事是睡一觉就放不下的呢?如果没有英超射手榜排名规则,那就睡两觉吧。

5. 愤怒之心

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每个人都会有负面情绪,我也不例外。只是当我生气并责骂遇到的人时,我的脑海里总有一个声音在说:

亲爱的,你应该先理性沟通,而不是固执地对抗,愤怒和委屈让你看不清自己,更别说看清别人了。

受委屈的时候你还有一丝理智,默默忍受,默默准备跳槽;但生气的时候智商为零,一点小事就气得跳楼,说话不经大脑,动手打自己。

生活如此艰难,每天都有让你抓狂的事情发生,是时候拥抱自己,安慰自己,温柔地对待自己,平静地生活,毕竟只要活着,就永远有好吃的。

6.思维的局限性

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一个人成长需要更好的平台,而更好的平台需要不断的变化,这种变化可能违背我们之前的认知和习惯,所以人们很容易产生情绪上的对抗,很难产生“空杯心态”。

今年我们做了很多改变,特别是在团队建设和情感文化方面。一开始我不太理解。我们都是同事,要一起努力。不行的话就打架。我不需要那些小情绪和小敏感!

我觉得像我这样做大事的人,第一,尽量不要在意自己的负面情绪,专心做事;第二,如果有负面情绪,自己消化掉,不要传播出去。

但刘总说,公司越大越需要情感,人们不会因为你的能力而聚集在你身边,只会因为你的人格魅力。

我还注意到何律师现在经常邀请同事到她的办公室喝茶。试想一下,如果像我这样有抱负的人有这么多不明确的情绪,那么其他人一定也有同样甚至更多的情绪。

✦如果你们能通过沟通快速解决问题,你们就能马上开心地回去工作。太好了!

✦人们如果看不到自身思维的局限性,总是无法突破局限性,就会极大地制约自身的发展。

当你不知不觉地被困在自己的精神牢笼中时,你的邻居其实正在观察你、评价你,甚至对你产生偏见,而你需要很长时间才能扭转这种印象。

当你心情不好,愤怒的时候,你不妨走出自己的位置,站在敌人的角度,呃,不,站在领导者的角度去看待问题,那么一切就都明朗了。

7.了解自己

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一个人认识自己很难,认识自己的不足更是难上加难。像我一样,倔强地长大,直到三十岁,依然坚决不承认自己是个志向远大,才华横溢的人。但认识自己很重要,这几乎决定了你的成长空间。

要想让我们的才华与抱负相匹配,我们必须彻底剖析自己,心平气静地接受自己,接受自己的无知、狭隘、急躁、傲慢,然后一点一点地改正它们。

胡适说:“何惧真理无穷?每进步一寸,都带来喜悦。”成长的过程亦然,进步的喜悦会一点一点渗入生活,让人热泪盈眶!

为什么我们总要假装自己是完美的人,而无法接受自己一步步从一棵歪树长成一棵参天大树?

有了这样的认识,我就能平静地审视自己,欣然接受,专心修身,不断尝试,朝着既定的方向狂奔……

8 帮助之心

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在看过小米《参与感》这本书之后,我曾经有一个疑问:为什么我们不花大量的时间去寻找更优秀的人来合作(毕竟小米就是干这个的),而是花那么多的时间去培训团队成员呢?

老何说,优秀的人都有缺点,就像便利店的老板一样,不断出现这样那样的问题,稍有不合就走人,让人很郁闷。

更重要的是,你一旦雇佣了一个人,你就对他负有责任,不能随便欺骗他,也不能不管他。

刘先生从另一个角度解释道:

优秀的人才固然好,但他们的优秀是他们的,不是你的;你培养的人才是真正属于你的,也是最忠诚的,除非他们忘恩负义。你的人谁有,你就跟谁走,这个道理一百年都不会变。

我一下子就明白了。仔细想想,难道不是因为陈、何早年带我去探索新领域,才让我在方图发展了这么久?帮助同事成长,还是团队最终的受益者,何乐而不为呢?

反正这个团队终归是我的,哈哈哈哈……好,以后我的工作就让别人学着做吧。我呢?何律师干什么我就干什么!何先生呢?唉,人生那么多烦恼,我该怎么办啊?

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结论

说实话,以上这些错误我都犯过,但这并没有影响我的成长,相反,因为我清醒地认识到了自己存在的种种缺陷,这反而迫使我正视自己的狭隘与无知,拨开迷雾,勇敢前行。

PS:刘先生是体育生,从小就不喜欢读书,我一直很担心他的智商,从今天开始,我开始担心我的智商了……

- 结尾 -

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